「くるみんマーク」を取得
日立建機では｢仕事と家庭の両立｣を支援することを目的として出産休暇、配偶者出産休暇、育児休職、短時間勤務、介護休職、家族看護休暇などの各種制度を導入しています。 また次世代育成支援対策推進法の趣旨に則り、2005年より行動計画を制定し、育成支援等に取り組んできました。
今回、2009年～2012年の行動計画について、厚生労働省より「子育てサポート企業」として認定を受けました。2007年に続いての複数回の認定となりました。
今後とも「子育てサポート企業」として積極的に子育ての支援を行っていきます。
