多様な価値観や考え方を持つ人財が活躍できる企業風土の整備を推進しています。
長期雇用に向けたさまざまな取り組みを推進しています。
能力に応じた仕事に従事できるよう配慮するとともに、その成果に対する評価・処遇を行います。
グローバルに事業を推進していく人財を教育機会や業務を通じて育てていきます。
「安全と健康を守ることを全てに優先させる」考え方の下、安全衛生活動に取り組んでいます。
「誰もがイキイキと働ける職場環境の実現」をめざして組織健康度の向上に取り組んでいます。
