労働安全衛生方針

基本理念

当社は『安全と健康を守ることを全てに優先させる』、『災害ゼロ』を基本として、全ての職場において、管理者の率先垂範による労働安全衛生管理活動を推進します。さらに全員参加による労働安全衛生活動を積極的に展開し、あらゆる災害・職業病の要因を絶滅し、健康増進を図り、明るい快適な職場の形成のため継続的な改善に努めます。

労働安全衛生方針

１.　労働安全衛生に関する法令及び当社が同意したその他の要求事項の順守に努めるとともに、労働安全衛生マネジメントシステムの継続的改善を実施する。また、労働安全衛生に関する役割と責任を明確にした労働安全衛生管理体制を確立する。

２. 　当社の労働安全衛生の特性に基づき、次の４項目を重点テーマとして取り組む。

• 　機械設備及び作業方法のリスク評価による危険源の排除
• 　教育訓練による不安全行動の撲滅
• 　疾病に関わる原因の排除及び健康管理意識の啓発
• 　社内のコミュニケーションを図り、明るい職場づくりに努める

３.　当社の労働安全衛生方針を達成するため、労働安全衛生目標を設定し、定期的にレビューを実施する。

４.　本労働安全衛生方針は、当社工場及び構内で働く人全員に周知徹底するとともに、協力会社等にも理解と協力を要請する。

健康経営の取り組み

基本理念

当社は、『安全と健康を守ることを全てに優先させる』という日立建機グループ安全衛生の基本理念に基づき、健康保険組合、産業医と連携し、健康保持・増進活動に努め、『誰もがいきいきと働くことのできる』活力ある職場環境づくりを実行します。

健康宣言

社員一人ひとりの心身の健康を尊重し、イキイキと働ける職場環境を整備するとともに、社員とそのご家族を含めた心身の健康づくりをサポートします。 社員が安全に、安心して働けるよう、以下の項目に取り組むことを宣言します。

• 健診を100％受診します
  
• 健診結果の活用をします
• 健康づくり環境を整えます
• 「食」に取組みます
• 「運動」に取組みます
• 「禁煙」に取組みます
• 「心の健康」に取組みます

当社における健康課題と経営戦略

従業員の健康状態および健康に対する意識の改善・向上

生活習慣や病気・ケガ・メンタルヘルス不調による生産性低下の防止