部門紹介／総務
当社の製品は、パフォーマンスの高さや操作性、低コストなどの面から、建築現場に留まることなく幅広く重宝されており、世界需要は年々拡大傾向にあります。それを実現する各部門の人々を支え、環境を整備するのが、私たちの主な役割です。総務による組織全体のサポート、人事による一人ひとりへのサポートを通じて、会社の成長に貢献できるように尽力しています。
総務部
部門紹介
日立建機グループでは、「Kenkijinスピリット」と呼ばれる共通した価値基準を共有していますが、私たち総務部は「支えるKenkijin」として人事労務・教育・法務・環境管理・安全衛生を通して会社全体を支える役割を担っています。「風通しの良い働き甲斐のある職場を実現し、従業員が胸を張って家族に誇れる会社、社会に誇れる会社にする」ことが私たちの使命です。
求められるスキル・マインド
傾聴力
社内はもちろん、社外の取引先様など様々なステークホルダーとの信頼関係を構築しながら業務を遂行します。そのためには、相手が抱えている課題・ニーズに耳を傾け、理解する力が必要となります。
思いやり
総務部では、各部署で活躍する一人ひとりを支えるために困り事や悩み事を聞く機会もあります。常に思いやりの気持ちを持ち、謙虚な気持ちで向き合うことが必要です。
全体を見据えた実行力
相手が抱える課題・ニーズを解決するためには社内の仕組みを変える必要もあります。それを実行するためには、相手はもちろん、ステークホルダー全体に対する影響などを考えながら実行することが必要となります。
コミュニケーション能力
社内外問わず様々なステークホルダーと関わり、円滑に関係性を構築するにはコミュニケーション能力が必要となります。時として自分自身や自部署の主張も大切ですが、「支える」という役割を果たすべく、相手へのリスペクトを込めたコミュニケーションが求められます。
部門長メッセージ
総務部
深田 竜格
総務部の仕事は、採用、人事、労務管理、給与計算、安全衛生、さらには環境マネジメントの推進や人財育成に関する企画・運営など多岐にわたります。そのことから、仕事を通じて幅広い知識や経験を得ることができ、自分自身の成長を実感することができます。また、従業員が働きやすい職場環境の構築など社内全体に関わる仕事に携われるため、非常にやりがいを感じることのできる仕事です。
求職者に向けたコメント
総務部では社内外問わず様々な方とコミュニケーションをとりながら仕事を進める機会が多くあります。そのことから、周囲と連携しながら共に目標を達成できる協調性を持った方、様々な課題に対して前向きにチャレンジできる方を求めています。私たちと一緒に挑戦を楽しみながら成長し、共に未来を築いていきましょう！！
採用情報
日立建機ティエラでは、未来をともに描く、仲間を探しています。
