社員インタビュー／原価
Q2.日立建機ティエラを選んだ理由は何ですか？
親族が日立建機のグループ会社で働いていたので、幼いころから、グループ会社で働く人々や、Reliable Orangeの機体が身近な存在でした。私は学生時代に経営システム工学を専攻していたので、就職活動を始めた当初はIT関連の企業を志望していました。しかし、次第にシステムのような製品の一部に組み込まれているものではなく、完成製品を世の中に出す会社で働きたいという気持ちが強くなりました。その中でも、幼いころから親しみのある建設機械を製造する日立建機ティエラを選びました。
Q3.入社してから印象に残っているエピソードを教えてください。
上司に申し出て、自身が担当していた開発機種が日本で初めてお披露目される展示会に同行し、お客様から、機体の感想を直接いただく機会がありました。フルモデルチェンジした機種ということもあり、ご指摘もありましたが、運転室内の装備向上など、こだわった改善点について良い感想をいただけ、世の中に製品を出す一助となれたことを実感し、達成感に包まれました。
Q5.仕事を通じて成長を感じたことはありますか？
上司のサポートを受けながらではありますが、自身で判断しながら、道筋を立てて最後までプロジェクトを進められたときに、成長を感じました。例えば、私たちの仕事は開発から量産までの段階で承認を得るフェーズが何度もあります。いよいよ最終段階の会議で社長に報告を行ったときに、一度も差し戻されず、スムーズに進むと成長したと実感します。このようなことが頻繁にあるわけではないので、後から要因を考えてみたところ、自分が「何を考えて、どうしたいか」というプロセスを相手に説明するようにしたことと、第三者的に資料や報告をどう見るか想定しておいたことが大きいと思います。
Q7.応募を検討している方へのメッセージをお願いします。
原価企画室の業務は、建設機械の開発から出荷に至る全工程に関係するため、機械系、電気系などあらゆる学問に通ずる分野です。だからこそ、製品と関連性が低い学問を専攻していたとしても、弊社の選考ではあまり重要ではないように思います。それよりも、もし自分の「やりたいこと」が弊社で実現できるなら、その気持ちを大切にしていただき、前向きにチャレンジしてみてください。
1日のスケジュール
所定労働時間は、通常8:00～16:45です。
| 8:00 | 出社、ラジオ体操、朝礼、e-Learningによる自己学習 |
| 9:00 | 打ち合わせ |
| 10:00 | 10分休憩 |
| 10:10 | 部品の予算算出 |
| 11:00 | 機種損益の算出 |
| 12:00 | お昼休憩 |
| 13:00 | 部内会議 |
| 14:00 | IT本部と打ち合わせ |
| 14:45 | 10分休憩 |
| 14:55 | VE案件の進捗確認 |
| 16:00 | 会議資料作成 |
| 17:00 | 退社 |
採用情報
日立建機ティエラでは、未来をともに描く、仲間を探しています。
