社員インタビュー／資材調達
Q2.日立建機ティエラを選んだ理由は何ですか？
実家が会社から近いので、幼いころから会社の存在は知っていましたが、事業内容について詳しく知ったのは大学生のときです。通っていた大学で、滋賀に本社を構える企業の社長方が講師となる「社長講義」があり、日立建機ティエラの社長も登壇されました。その際、実家のすぐ近くにある企業がショベルやホイールローダを開発・製造し、その８割を世界へ販売しているということを知って感銘を受けました。また、私は当時、子どもの生活を守るボランティアに参加しており、人々の生活保全に興味がありました。当社でなら、世界各地の人々の、より快適で安全な生活づくりに貢献できると考え、入社を志望しました。
Q3.入社してから印象に残っているエピソードを教えてください。
茨城の日立建機で行われた研修が心に残っています。この研修を通して、同期との仲を深めることができたからです。数十人いる同期の中で、女性は3名だけだったのですが、少ないからこそ深い関係が築けたと思います。全員で同じホテルの別部屋に宿泊し、平日は食事や研修所までの移動をともにし、休日には観光やスポーツを楽しみました。3人とも配属部署は異なりますが、今でも気軽に話をしたり、仕事の悩みを共有したりすることで、適度に息を抜きながら仕事に取り組めています。来年は一緒に富士山に登る予定を立てており、今からワクワクしています！
Q5.仕事を通じて成長を感じたことはありますか？
調達パートナーとのやりとりを通して、相手の気持ちを考えて言葉を選ぶことの大切さを学びました。例えば、部品の納入をスムーズに行うために、届け先の部署などを明示した看板の貼付を調達パートナーに依頼することがあります。そういったときのちょっとした言い回しなどで、相手を不快にさせないことが仕事のスムーズさにもつながると教わり、日頃から言葉遣いに気を付けるようになりました。
Q7.応募を検討している方へのメッセージをお願いします。
新卒で日立建機ティエラに入社する大きな魅力は、学習制度が充実している点だと思います。正直に言うと、私は建設機械に深い興味や知識があったわけではなく、内定をいただいてからは業務に対する不安もありました。しかし、入社後すぐに新入社員研修が約3か月間もあり、基本的な知識やスキルを身に付けてから部署へ配属されるので、不安を軽減できました。配属後も、英会話教室や「GLOBIS学び放題」の受講など、自分次第でスキルアップできる機会が多く設けられています。ぜひ、安心して入社してください。
1日のスケジュール
所定労働時間は、通常8:00～16:45です。
| 8:00 | 出社、ラジオ体操、メールチェック |
| 9:00 | 調達センタ定例会に参加 |
| 10:00 | 10分休憩 |
| 10:10 | 送り状の仕分け① |
| 11:00 | 不具合品置き場にある部品の確認と返却準備 |
| 12:00 | お昼休憩 |
| 13:00 | 部品の追加手配分の納期確認や発注連絡 |
| 14:00 | 送り状の仕分け② |
| 14:45 | 10分休憩 |
| 14:55 | GLOBIS学び放題を受講 |
| 16:00 | 送り状の仕分け③、メールチェック |
| 17:00 | 退社 |
採用情報
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